法人さま向け暑中見舞いはがきのQ＆A

転勤や転職の挨拶と一緒にしてもいいですか？

相手先によってはNGです

暑中見舞いに近況をお知らせすることはありますが、あくまで、季節のご挨拶状なので、 相手の健康などをたずねたり、気軽な近況をお知らせするものになります。
関係性の遠い人に出す場合には、転勤や転職したことを盛り込んでも問題ありません。
ただし、関係性の高い人へは、お世話になったお礼や新しい勤め先の報告など、失礼のないようにしっかりとお伝えした方が良いと思います。暑中見舞いの形式にせず、頭語や結語を省略しない、改まったご挨拶状を出されることをおすすめします。

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お中元と暑中見舞いはどちらとも出しても問題ありませんか？

問題ございません。

暑中見舞いとお中元はそれぞれ意味が異なるため、必要に応じて適したものをお送りしましょう。

暑中見舞いとお中元の違いについて

暑中見舞い・残暑見舞いでセールのご案内などを行ってもよいのでしょうか。

問題ございません。

ただし、暑中見舞いは「暑い中、お元気でお過ごしですか」と相手の健康を思いやる気遣いを忘れず、無沙汰のお詫びをしたり、近況を伝えることが目的です。最低限の暑中見舞いとしてのマナーは守り、日頃ご利用いただいている顧客さまへの感謝やご挨拶は欠かさないようにしましょう。
挨拶状ドットコムでは一言メッセージもご自由に編集可能ですので、ぜひご活用ください。